百老汇888博客

通过联系更多样化的经理来实现你的DEI目标

2021年12月7日

尽管许多机构投资者对优先考虑多元化的好处赞不绝口, 股本, 包括在他们的投资组合中, 养老基金管理公司相应地率先配置了自己的资金.

固定收益计划在这一领域领先的一个原因可能是由于他们的计划发起人的授权, 通常公共实体, 哪些要求他们与不同的经理和顾问合作. 这样的要求既反映出人们日益意识到结构性的代表性不足,也反映出人们认识到,投资于多样化的基金经理并不意味着必须接受较低的回报.

A 摩根斯坦利最近的报告 发现公共养老基金的管理团队比其他类型的资产所有者更多样化, 当涉及到他们的投资时,他们更可能有一个关于多样性的既定流程.

他们也更有可能将此类投资视为提高回报的一种手段. 超过60%的公共养老基金认为,与多元文化的投资团队合作可以显著提高业绩, 相比之下,只有20%的保险公司和14%的其他资产所有者, 摩根士丹利的报告发现.

但要满足多元化的要求可能很困难. 少数族裔和女性拥有的企业仅占3个.8%的咨询公司和5.管理资产的6%.

寻找不同的经理

百老汇888的新多样性 & 包含数据集可以提供帮助. 企业可以很容易地瞄准少数族裔和女性拥有的企业,并与之建立联系,以实现养老基金多元化的目标.

该数据集提供了所有注册投资咨询公司和经纪自营商公司的有力见解, 随着比赛, 种族, 性别, 以及他们决策者的联系方式, 让养老基金和其他资产所有者发现新的机会,并扩大他们的服务范围.

该数据集发布之际,公共实体正在扩大养老基金必须遵守的多元化要求. 就在上个月,加州政府. 加文·纽森 签署了一项法案 要求加州公务员退休系统(CalPERS)和加州教师退休系统(CalSTRS), 这是美国最大的两个公共养老基金, 发布年度报告,详细说明他们与不同资产管理公司的投资.

立法者也 介绍了立法 要求纽约州共同退休基金, 全国第三大公共养老金体系, 将20%的资产投资于少数族裔和女性拥有的企业,并向立法机构报告其进展.

马萨诸塞州和马里兰州也通过了类似的提案. 养老基金经理以及其他资产所有者对DEI投资的承诺,是基于环境投资的更广泛努力的一部分, 社会, 和治理(ESG)因素, 比2018-2020年增加了10倍, 据晨星公司.

除了养老基金

虽然养老金计划可能是投资多元化基金的先行者, 随着美国企业广泛采用DEI计划,固定缴款计划似乎也将紧随其后. A 威利斯韬睿惠悦2020年调查 研究发现,近三分之二的雇主在审视自己的退休计划时,都着眼于多样性和包容性, 三分之一的人根据这一评估做出了改变.

将资金分配给更多元化的资产管理公司,不仅是机构投资者满足日益重要的多元化委托的一种方式, 但这也是正确的做法. 百老汇888自豪的是它的 多样性 & 包含的数据集 能帮助投资者实现这一目标吗.

百老汇888资源:
研究报告摘要: 缩小多样性差距
数据集: 多样性 & 包容
数据播客: 避免你的D&我计划

友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10